Tener que ponerse en cuarentena debido a exposición al COVID-19, si bien es vital para controlar la propagación, puede ser una dificultad financiera para los empleados y las empresas porque significa que los empleados están sin trabajo. Para ayudar a aliviar esa carga, la Comisión Laboral de Utah anunció el jueves el lanzamiento del programa de Subvenciones para Empleados en Cuarentena de Pequeñas Empresas.
Este programa de subvenciones ayudará a las pequeñas empresas (menos de 50 empleados) a seguir pagando a los empleados que deben ponerse en cuarentena o en aislamiento debido a un resultado positivo en la prueba COVID-19 o a la exposición a alguien que haya salido positivo.
La subvención para empleados en cuarentena de pequeñas empresas de $ 2 millones utiliza fondos federales de la ley CARES como parte de la respuesta de Utah a la pandemia de coronavirus. Proporciona reembolso a los empleadores de pequeñas empresas que pagan a los empleados para que se queden en casa durante la cuarentena o el aislamiento por un máximo de 40 horas por semana durante un período de hasta dos semanas de calendario.
Hacer que los empleados se queden en casa cuando están enfermos es una de las formas más importantes y fáciles de proteger una empresa y frenar la propagación de COVID-19. Muchos empleados están nerviosos por tomarse un tiempo libre si están enfermos por temor a perder su trabajo o sus ingresos mientras se mejoran. Los empleados también pueden dudar en decirle a su empleador si alguien en su hogar ha salido positivo por COVID-19 o si han estado en contacto cercano con alguien que ha salido positivo porque no quieren quedarse sin trabajo.
Esta subvención ayudará a que la decisión de quedarse en casa sea más fácil al permitir que los empleadores calificados sigan pagando a los empleados durante una cuarentena o aislamiento y luego se les reembolse a través de la subvención.
Para ser calificar para la subvención, las empresas deben tener:
- Uno o más empleados que hayan recibido un aviso de que el empleado debe ponerse en cuarentena o aislamiento debido a un resultado positivo en la prueba COVID-19 o a la exposición a alguien que haya salido positivo.
- Continuó pagando salarios regulares a un empleado(s) mientras el empleado estaba en cuarentena o aislamiento.
Para obtener más información y completar una solicitud de subvención, los dueños de pequeñas empresas pueden ir a: https://coronavirus.utah.gov/business/business-loans-and-grants/, https://laborcommission.utah.gov, o https://business.utah.gov/,